Cuanto Cuesta Contratar Una Empleada Domestica 2

Cuanto Cuesta Contratar Una Empleada Domestica 2

¿Cuánto cuesta contratar una empleada doméstica en 2021?

Contratar a una empleada doméstica puede ser una gran ayuda para muchas familias, pero también puede ser costoso. Es importante considerar los costos asociados con la contratación de una empleada doméstica antes de tomar una decisión. En este artículo, te proporcionaremos información útil y relevante sobre los costos asociados con la contratación de una empleada doméstica en 2021.

Salario mínimo

Salario mínimo

El salario mínimo en México en 2021 es de $141.70 pesos por día, lo que equivale a aproximadamente $7.08 dólares estadounidenses. Este es el salario mínimo que se debe pagar a cualquier trabajador doméstico en México.

Costos adicionales

Además del salario, existen otros costos asociados con la contratación de una empleada doméstica. Estos pueden incluir:

  • Seguro social
  • Infonavit
  • Aguinaldo
  • Vacaciones
  • Prima vacacional
  • Días de descanso obligatorio

Seguro social e Infonavit

Seguro social e Infonavit

El empleador debe pagar el 20% del salario de la empleada doméstica al Seguro Social y el 5% al Infonavit. Estos pagos deben realizarse mensualmente y se calculan sobre el salario mínimo vigente.

Aguinaldo y vacaciones

Las empleadas domésticas tienen derecho a recibir aguinaldo y vacaciones. El aguinaldo es el equivalente a 15 días de salario y se paga en diciembre. Las vacaciones son de seis días al año y se deben pagar al doble del salario diario.

Prima vacacional y días de descanso obligatorio

Prima vacacional y días de descanso obligatorio

Además de las vacaciones, las empleadas domésticas tienen derecho a recibir una prima vacacional equivalente al 25% de su salario. También tienen derecho a los días de descanso obligatorio, como el Día del Trabajo y el Día de la Independencia.

Conclusión

Contratar a una empleada doméstica puede ser una gran ayuda para muchas familias, pero es importante considerar los costos asociados con la contratación. Además del salario mínimo, hay otros costos como el seguro social, Infonavit, aguinaldo, vacaciones, prima vacacional y días de descanso obligatorio. Asegúrate de considerar estos costos antes de tomar una decisión.

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